EAR Consultoria

Recursos e Humanos

Vivemos em um Mundo em Reconfiguração, novas tecnologias, novos conhecimentos, novas geografias, novos comportamentos, que chegam a nós, em velocidade estonteante. Porém, passar do tradicional para o novo, é um processo lento, mas, que, precisa ser ágil. Organizações e pessoas têm a missão de tirar os robôs, que ao longo dos anos foram instalados para uma visão estratégica e de implementação, com significado para a vida, para o trabalho, para os negócios e para o ecossistema. Uma era de dar significado, com alto nível de comprometimento, entender que estrutura, processos, pessoas, propósito e resultado formam o todo. Organizações são: estrutura/base (raiz), conhecimentos/mente (tronco, galhos) e pessoas – coração ( flores e frutos).

Acreditamos no poder da sabedoria interior, na transformação do conhecimento em sabedoria, na  capacidade de criação de  um ambiente liderança  e gestão corporativa, tecnológico e humano, com o uso do poder da mente e do coração, em substituição a um cenário robotizado, de  habilidades mentais recorrentes.

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CONHEÇA

SOLUÇÕES DE RECURSOS HUMANOS

Formação Estratégica e Exponencial em Gestão de Pessoas - RH

Formação em todos os subsistemas de Recursos Humanos  para capacitação de profissionais interessados em se desenvolver em Recursos Humanos. Os Módulos serão ministrados , por tópicos, conforme uma programação anual ,  em períodos, de 8 a 16 horas.

Conteúdo Programático - Módulos

01
• PLANEJAMENTO DE RH
• INDICADORES DE RH
• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

02
• PERFIL COMPORTAMENTAL
• ONBOARDING

03
• REMUNERAÇÃO

04
• TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

05
• GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
• GESTÃO DO DESEMPENHO

06
• CULTURA ORGANIZACIONAL
•GESTÃO E PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

07
• RH ESTRATÉGICO
•RH EXPONENCIAL
•BUSINESS PARTNER

08
LIDERANÇA E GESTÃO

09
• COACHING
• CONSULTORIA
• MENTORIA REVERSA

10
• LEADER COACH

GESTÃO DE PESSOAS PARA RECURSOS HUMANOS E LÍDERES

Desenvolver o conceito de liderança e a importância do líder na Gestão de Pessoas, as pessoas não deixam as Organizações, elas deixam chefes.

Conteúdo Programático

PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E RECRUTAMENTO & SELEÇÃO EXPONENCIAL

Desenvolver o conceito de Planejamento Estratégico  e sua relação com o Planejamento de RH e o processo de Recrutamento e Seleção.

Conteúdo Programático

CARGOS & SALÁRIOS

Desenvolver  o  conhecimento e a aprendizagem na área de Remuneração.

Conteúdo Programático

CARGOS & SALÁRIOS + GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Desenvolver  o  conhecimento e a aprendizagem na área  de Cargos e Salários e conexão com Gestão por Competências e Estratégia  Organizacional

Conteúdo Programático

RECO & RECO EXPONENCIAL – RECONHECEMENTO E RECOMPENSAS

O capital humano é o diferencial competitivo das Organizações e precisam de ferramentas  que conectem ao  Reconhecimento e Recompensa.

Conteúdo Programático

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS & DESEMPENHO HUMANO

Desenvolver  o  conhecimento e a aprendizagem na área de Competências, Gestão por Competências  e Desempenho.

Conteúdo Programático

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS & DESEMPENHO

Desenvolver  o  conhecimento da Gestão por Competências  e do  Desempenho.

Conteúdo Programático

GESTÃO ESTRATÉGICA DE CAPITAL HUMANO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS

Entender  e desenvolver a Gestão do Capital Humano com foco nas Competências

Conteúdo Programático

ENTENDENDO O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E O PLANEJAMENTO DO CAPITAL HUMANO

Entender o processo de Planejamento Estratégico de uma empresa e o s desenvolvimento do Planejamento de RH conectado ao mesmo.

Conteúdo Programático

O PAPEL DO BUSINESS PARTNER

Entender o papel do Business Partner no desenvolvimento  das Organizações  com  visão para o Século XXI.

Conteúdo Programático

ARQUITETURA ORGANIZACIONAL

Entender a relação entre  o Século XXI e as Organizações, entender o papel do Designer  Organizacional e o desenvolvimento  de Pessoas e Organizações,  num  Mundo em Reconfiguração.

Conteúdo Programático

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Conheça mais detalhes das nossas soluções de Desenvolvimento Organizacional e Humano e as condições para contratação





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