Vivemos em um Mundo em Reconfiguração, novas tecnologias, novos conhecimentos, novas geografias, novos comportamentos, que chegam a nós, em velocidade estonteante. Porém, passar do tradicional para o novo, é um processo lento, mas, que, precisa ser ágil. Organizações e pessoas têm a missão de tirar os robôs, que ao longo dos anos foram instalados para uma visão estratégica e de implementação, com significado para a vida, para o trabalho, para os negócios e para o ecossistema. Uma era de dar significado, com alto nível de comprometimento, entender que estrutura, processos, pessoas, propósito e resultado formam o todo. Organizações são: estrutura/base (raiz), conhecimentos/mente (tronco, galhos) e pessoas – coração ( flores e frutos).

Acreditamos no poder da sabedoria interior, na transformação do conhecimento em sabedoria, na  capacidade de criação de  um ambiente liderança  e gestão corporativa, tecnológico e humano, com o uso do poder da mente e do coração, em substituição a um cenário robotizado, de  habilidades mentais recorrentes.