EAR Consultoria

Universidade da Liderança

Baseada no modelo Pipeline da Liderança, de Ram Charan, Stephen Droter e Jim Noel, este programa de Educação Corporativa prevê o desenvolvimento  dos Líderes para o exercício da Liderança, de acordo com a complexidade, desafios e projetos,   ampliando competências,  ferramentas, e estilos de liderar e desenvolver  os liderados.

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONHEÇA NOSSO PROGRAMA

Diagnóstico Organizacional e da Liderança

Contextualização sobre o Desenvolvimento de Líderes

Desenho do Perfil das Competências

Mapeamento das Competências

Análise dos gaps de Competências

Criação do Plano de Aprendizagem e Desenvolvimento Individual de Líderes

Mapeamento dos Desafios e Projetos

Criar Matriz de Desenvolvimento de Líderes

Criar a Trilha de Conhecimento e Competência

Programa de Educação Corporativa

Leader High Flyer

Um treinamento de práticas e vivências para que líderes e gestores possam, trilhar a jornada da eficiência à eficácia organizacional a partir de uma liderança High Flyer. Como pássaros que voam  alto e exponencial,  possam dar visão e  fazer a execução memorável, ultrapassando os desafios e conquistando uma liderança de alta performance com foco nos clientes, colaboradores e investidores. 

O que é liderança High Flyer?

Líderes se conhecem e se lideram

Líderes tem Visão Estratégica e Visão Operacional

Líderes que inspiram

Competência e Inteligência Emocional, decidem o jogo hoje.

Propósitos e valores que direcionam a minha vida.

Competências pessoais e estilos de liderança.

Flexibilidade, congruência, transparência, adaptabilidade, superação

Conhecendo o que me sabota

Crenças que me limitam e me possibilitam

Compromisso emocional

A Liderança que faz a ponte entre a Visão e a Implementação

Comunicação Sistêmica

Perguntas poderosas e inspiradoras

Empoderando

Estratégias para gerar mudanças

Desenvolvendo os pontos de poder

A arte do feedback e feedforward

Catalisar mudanças: Visão Arrebatadora

Legado: desenvolvendo novos líderes e aprendendo sempre

Sucesso: Foco no Cliente Interno e Externo

Encaixando as peças: sistemas, processos e pessoas alinhados

Relações Poderosas: Poder Compartilhado e empatia

Estratégias para liderar como um High Flyer

Liderança Vivencial –

Planejamento.. Estratégico. Gestão tempo, Papéis e Perfis, Objetivos e Metas, delegação, reuniões e.

Usando a sabedoria interior: intuição, percepção, sabedoria

Visão Arrebatadora:  Rumo ao propósito

Projeto Voando Alto e Exponencial:   semear, desenvolver, agir, experimentar, melhorar e cultivar

Construir para resultados:  Desenvolvendo Pessoas com consciência organizacional e do ecossistema – Sabedoria Interior, Empreendedorismo, Futurista, Inovadora, Tecnológica e Humanitária.

Construindo o seu Código de Liderança

Desenvolvendo seu ponto de vista sobre Liderança e traçando o plano de Voo.

Liderança Transformadora, Positiva, Servidora e Exponencial.

Sonhar, Planejar e Criticar, a Estratégia Disney para liderar o futuro.

Programa de Educação Corporativa

USE - Universidade Singular Exponencial

Conheça nosso programa

Nossa missão neste Programa é ajudar Organizações e Pessoas para viver o Século XXI, fazendo a transição do mundo previsível do Século XX. Percebemos que as Organizações estão tendo grande dificuldade de fluir do modelo de controle, planejamento, hierarquia, privacidade para um modelo baseado no propósito, autoliderança, experimentação, estruturas em redes, transparência.  Hoje, as pessoas começam a buscar propósito e organizações que nascem pequenas, mas, baseadas no poder das inovações tecnológicas, conseguem arrebatar as mentes e corações e serem exponencias à sua concorrência.

As Organizações precisam começar com o seu “porque”, com o seu “propósito” para manter e conquistar clientes. Os líderes precisam atender a aspiração organizacional, inspirar e  servir os clientes, colaboradores e investidores e terem uma visão no mercado em constante mudança e transformação e para os concorrentes que atuam, diretamente, em processos de mudanças e inovações disruptivas e os colaboradores necessitam transitar para  a autoliderança, autonomia, autorresponsabilidade, engajamento, atuação colaborativa e propósito para oferecer uma experiência diferenciada ao cliente.

O programa está apoiado em diversas metodologias voltadas para a Gestão de Pessoas e Processos e com foco em resultados, sendo, possível customizá-lo ao DNA de cada Organização.

Por isto, USE, apoiando à  construção  da sua Universidade Singular todos os programas visam capacitar os participantes para aproveitar o melhor de cada tema escolhido e conectado com as necessidades de competências da Organização para melhorar a vida das pessoas e  construir  os resul tados almejados. O foco do programa é transformar pessoas e organizações, munindo-as das competências que precisa no presente e competências que serão necessárias para o enfrentamento os desafios da jornada para encontrar as oportunidades, mesmo com os dilemas globais.

Trilhas do Desenvolvimento

USE –  YOU – desenvolvImento de  pessoas com sabedoria interior  e competências  C.H.A.V.E para a Organização.

USE- BUSINESS –  desenvolvimento  do Pensamento Estratégico, da Liderança e da Gestão.

USE- PROCESS – desenvolvimento da Execução Estratégica, processos ágeis e conectados 

EAR Consultoria

Conheça mais detalhes das nossas soluções de Desenvolvimento Organizacional e Humano e as condições para contratação





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