Objetivos

 A EAR Consultoria e parceiros atua com a área de Educação Corporativa: nós entendemos a importância de atuar junto ao RH, aos líderes  e gestores e suas equipes para criar uma dinâmica de aprendizagem organizacional, que impulsione a transformação comportamental e impacte positivamente no desempenho das pessoas e nos resultados do negócio.

Para este  desenvolvimento oferecemos uma metodologia que combina conceitos de educação, andragogia ( ciência de aprendizagem quando o aprendiz é um adulto )   e  também a  heutagogia ( processo educacional autodirecionado, no qual o educando  é o único responsável por sua aprendizagem, ou seja, ele aprender quando quer e  quando precisa) e as abordagens inovadoras da Sensibilização Organizacional. 

Aprendizagens  que combinam o lúdico, com o técnico, com presencial e o virtual,  atividades individuais e coletivas, práticas e interativas. Organizamos a educação em torno do que realmente as Organizações e as Pessoas precisam para atingirem novos resultados, através de uma ação efetiva de transformação comportamental e do desenvolvimento das competências ( conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e entorno emocional)  provocando novos e diferenciados resultados no ambiente de negócio, com uma orientação  para a realização da estratégia e aumento do  desempenho organizaciona

Programas

Os programas e atividades de formação são estruturados a partir das diretrizes estratégicas da Organização e do seu Programa de  Educação Corporativa. 

Entendemos a conexão entre  a área e os gestores RH  e Educação  Corporativa com os gestores  responsáveis pelas estratégias e  pela Gestão de Pessoas  para criar e implementar as iniciativas educacionais  conectadas ao direcionamento estratégico da  Organização e de Recursos Humanos.

As “trilhas”, “jornadas” de conhecimento e  desenvolvimento são negociados entre profissionais, gestores e responsáveis pela educação, e permitem contemplar as expectativas das partes envolvidas, conferindo uma perspectiva não apenas da função, mas também da carreira do profissional. 

 

Vantagens

Processo de Educação Corporativa  conectado com o Pensamento Estratégico e com a Estratégia Organizaional.

Criação de trilhas, jornadas de Educação Corporativa.

 Aprendizagem com Sensibilização Organizacional: uma forma de conectar “o que  pensa”, com “o que, realmente,faz “e produzir resultados  ágeis, que se traduzam em ressonância organizacional.

Envolvimento de publico interno e externo proporcionado um conhecimento democratizado.

 

PROGRAMAS

Universidade da Liderança

Leader High Flyer

USE – Universidade Singular Exponencial

EAR Consultoria

Conheça mais detalhes das nossas soluções de Desenvolvimento Organizacional e Humano e as condições para contratação





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