Hoje vivemos um mundo em reconfiguração e o ensino oferecido para a força de trabalho não é mais suficiente para apoiar os conhecimentos e competências necessárias a estratégia organizacional. A Educação Corporativa surge para mapear e reunir o conhecimento e as competências de uma Organização para gerenciar e desenvolver o conhecimento humano como uma estratégia de crescimento do negócio.
Por um lado as Organizações precisam “treinar” seu capital humano para que possam aumentar o conhecimento, competências e habilidades que ajudem a melhorar a aderência, o empenho e desenvolvimento no estado atual. Por outro lado precisam “desenvolver” o capital humano para a jornada do presente para o futuro. Treinar tem foco no aprimoramento do estado atual e o desenvolvimento foca a jornada e os passos para evolução para o futuro.
Os programas e atividades de formação são estruturados a partir das diretrizes estratégicas da Organização e do seu Programa de Educação Corporativa.
A conexão entre a área de Capital Humano – Educação Corporativa com os gestores responsáveis pelas estratégias de negócios e pela Liderança e Gestão de Pessoas é fundamental para identificar, mapear, desenvolver, criar e implementar as iniciativas educacionais alinhadas ao direcionamento estratégico da Organização e da força de trabalho.
As “trilhas”, “jornadas” de conhecimento e desenvolvimento são negociados entre profissionais, gestores e responsáveis pela educação, e permitem contemplar as expectativas das partes envolvidas, conferindo uma perspectiva não apenas da função, mas também da carreira do profissional e uma experiência diferenciada para cada cliente interno.
Vantagens
Processo de Educação Corporativa conectado com o Pensamento Estratégico e com a Estratégia Organizaional.
Criação de trilhas, jornadas de Educação Corporativa.
Aprendizagem com Sensibilização Organizacional: uma forma de conectar “o que pensa”, com “o que, realmente,faz “e produzir resultados ágeis, que se traduzam em ressonância organizacional.
Envolvimento de publico interno e externo proporcionado um conhecimento democratizado.
Alguns Programas
Universidade da Liderança – Liderança que aspira, transpira e inspira no mundo Digital e Humanizado
Leader High Flyer
USE – Universidade Singular Exponencial
E trabalhamos para criar o design e o conteúdo junto com a área de Capital Humano da empresa para desenvolver os conhecimentos e competências que precisa.