A EAR Consultoria e parceiros atua com a área de Educação Corporativa: nós entendemos a importância de atuar junto ao RH, aos líderes e gestores e suas equipes para criar uma dinâmica de aprendizagem organizacional, que impulsione a transformação comportamental e impacte positivamente no desempenho das pessoas e nos resultados do negócio.
Para este desenvolvimento oferecemos uma metodologia que combina conceitos de educação, andragogia ( ciência de aprendizagem quando o aprendiz é um adulto ) e também a heutagogia ( processo educacional autodirecionado, no qual o educando é o único responsável por sua aprendizagem, ou seja, ele aprender quando quer e quando precisa) e as abordagens inovadoras da Sensibilização Organizacional.
Aprendizagens que combinam o lúdico, com o técnico, com presencial e o virtual, atividades individuais e coletivas, práticas e interativas. Organizamos a educação em torno do que realmente as Organizações e as Pessoas precisam para atingirem novos resultados, através de uma ação efetiva de transformação comportamental e do desenvolvimento das competências ( conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e entorno emocional) provocando novos e diferenciados resultados no ambiente de negócio, com uma orientação para a realização da estratégia e aumento do desempenho organizaciona
Os programas e atividades de formação são estruturados a partir das diretrizes estratégicas da Organização e do seu Programa de Educação Corporativa.
Entendemos a conexão entre a área e os gestores RH e Educação Corporativa com os gestores responsáveis pelas estratégias e pela Gestão de Pessoas para criar e implementar as iniciativas educacionais conectadas ao direcionamento estratégico da Organização e de Recursos Humanos.
As “trilhas”, “jornadas” de conhecimento e desenvolvimento são negociados entre profissionais, gestores e responsáveis pela educação, e permitem contemplar as expectativas das partes envolvidas, conferindo uma perspectiva não apenas da função, mas também da carreira do profissional.
Vantagens
Processo de Educação Corporativa conectado com o Pensamento Estratégico e com a Estratégia Organizaional.
Criação de trilhas, jornadas de Educação Corporativa.
Aprendizagem com Sensibilização Organizacional: uma forma de conectar “o que pensa”, com “o que, realmente,faz “e produzir resultados ágeis, que se traduzam em ressonância organizacional.
Envolvimento de publico interno e externo proporcionado um conhecimento democratizado.
PROGRAMAS
Universidade da Liderança
Leader High Flyer
USE – Universidade Singular Exponencial