Dicas de RH

Em um mundo em reformulação e ágil, não dá para liderar pessoas e fazer a gestão dos negócios fazendo as mesmas coisas, usando as teorias, as metodologias e as estratégias clássicas, sem pensar na promoção da transformação Comportamental.
Olhar o passado, fortalecer o presente e projetar o futuro, fazendo uma execução com foco e disciplina, percorrer caminhos diferenciados e inovadores, é uma maneira de aproveitar os desafios do mundo atual e transformar em oportunidades.
Os líderes têm dificuldade neste cenário e é importante, a figura de um olhar externo que possa ajudá-los a trabalhar a complexidade com simplicidade e navegar para os caminhos que a maioria não faz. By Érika Rossi. Especialista em Desenvolvimento Organizacional e Humano @earconsultoria #sensibilizaçãoorganizacional