Objetivo

O trabalho de implantação ou renovação do Planejamento Estratégico Organizacional visa a declaração do  futuro da Organização e  a definição das mudanças de comportamentos que devem ocorrer, através de uma “execução memorável” para atingir os objetivos estabelecidos na Visão.

A EAR entende que o Planejamento e a Execução Estratégica, alinhadas à Gestão de Pessoas  é  o alicerce para sucesso, através da transformação comportamental, que permita que as pessoas mudem e caminhem engajadas do Propósito a Visão Organizacional.

O Processo

  • Diagnóstco Organizacional.
  • Introdução e Contextualização do Projeto.
  • Metodologia exclusiva da Sensibilização Organizacional para facilitar a transformação de comportamentos para  ações.
  • Desenho do Pensamento Estratégico.
  • Análise Interna e Externa do ambiente Organizacional.
  • Definição dos Objetivos Estratégicos, Táticos e Operacionais.
  • Estabelecimento das Metas e Submetas e Plano de Ações.
  • Desenvolvimento do Processo de Gestão da Mudança.
  • Monitoramento Periódico Estratégico.
  • Material de apoio, ferramentas, assessments  etc.

Vantagens

  • Sensibilizar a Organização para a importância do Planejamento Estratégico para seu resultado e perenidade.
  •  Antecipar  a jornada Organizacional, construindo seu Pensamento Estratégico, sua análise ambiental –  interna e externa para concepção de uma Estratégia  Organizacional  robusta, estabelecendo quais objetivos deverão ser atingidos, definição das estratégias que ajudarão a colocar em prática a execução dos objetivos e também a perenidade da Organização.
  • Capacidade de adotar às melhores estratégias antecipando-se às mudanças.

Criar uma Organização de Alta Performance:

  • Melhoria na Comunicação Aberta e Compartilhada.
  • Visão Estratégica inspiradora.
  • Desenvolvimento e aprendizagem contínua a partir da Liderança.
  • Foco nos resultados, com olhar para pessoas, clientes internos e externos.
  • Conexão de Estrutura, Processos e Pessoas.
  • Autorresponsabilidade, engajamento e resultados construídos com envolvimento.
  • Liderança Transformadora e Ressonante.

EAR Consultoria

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