Fortalecer a importância da Gestão Estratégica de Recursos Humanos para que as Organizações tenham as competências de Capital Humano que precisamhoje e as competências, que precisam desenvolver para estarem presentes no Futuro. Antecipar e prever o movimento do Capital Humano dentro e fora da Organização.
Ajudar o processo de ter pessoas talentosas, competentes e engajadas com o Planejamento e a Estratégia Organizacional.