EAR Consultoria

Organizações e Pessoas de Alta Performance

De acordo com a metodologia do Programa de Sensibilização Organizacional, responsável por promover mudanças nas organizações, através da transformação comportamental das pessoas,  desenvolvemos Palestras Corporativas que provocam:

  • O despertar da motivação das pessoas para impulsionar projetos e o cotidiano de trabalho.
  • Repassar conhecimentos, informações, ideias e processos para equipes de maneira ágil e lúdica.
  • Ajudar a Comunicação Interna e dar voz as ideias e necessidades das pessoas.
  • Ajudar a resolução de problemas, conflitos e negociações e exposição de mudanças, inovações, processos criativos.
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Ajudamos você e sua Organização de forma mais eficaz por meio das pessoas.

01 - MOTIVACIONAIS

Uma linha estratégica lúdica e vivencial para apresentar os temas essenciais da Organização e engajar suas pessoas.

02 - LIDERANÇA

O mundo exige líderes que inspirem e façam uma gestão memorável. Desenvolver as competências do Líder faz toda a diferença para alcançar o diferencial competitivo com as pessoas.

03 - SÉCULO XXI - TENDÊNCIAS E EVIDÊNCIAS

Num mundo em reconfiguração, de mudanças disruptivas, sensibilizar para o poder da visão, da comunicação compartilhada, da aprendizagem contínua e do alto envolvimento com pessoas e pesamentos convergentes e divergentes.

04 - PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO ESTRATÉGICAS

Sonhar, Planejar e Realizar, a magia do planejamento pesssoal e organizacional para uma execução memorável e resultados exponenciais.

05 - RH ESTRATÉGICO, HUMANIZADO E EXPONENCIAL

A nova era do RH, contribuindo com ideia de desenvolvimento humano atrelado ao Mundo Globalizado, Diversidade e à Estratégia Organizacional.

06 - VENDAS DE ALTO IMPACTO

Contribuindo para o desenvolvimento de times comerciais, nova motivação, ideias, modelos de realizer negócios.

07 - GESTÃO DE PESSOAS

Pessoas fazem a diferença da Organização numa época de mudanças ágeis que impactam Organizações, Pessoas e o Trabalho, contribuir para sensibilizar e facilitar a transformação comportamental e o desenvolvimento de Líderes e Gestores.

08 - A CHAVE DO SUCESSO - COMPETÊNCIAS

Muitas Organizações demoram a ter sucesso por não conhecerem suas Competências. Contribuindo para o conhecimento das competências essenciais, individuais , soft e hard skills e seu impacto organizacional.

09 - A MÁGIA DE SONHAR, AGIR E REALIZAR

Transformar comportamentos para realizações exponenciais, através da Gestão Comportamental , apoiada em vivências lúdicas e experiências diferenciadas para impactar os processos na Organização.

10 - MUDANÇAS - MOVEM O MUNDO

Sensibilizar os participantes para Mudanças, através de vivências lúdicas, dando a consciência do impacto da mudança para um futuro extraordinário.

11 - DIA DA MULHER

Contribuindo para inspiração das Mulheres que fazem a diferença no ambiente Organizacional do Século XXI.

12 - PROTAGONISMO E AUTORRESPONSABILIDADE

O novo papel do profissional despertado com uma palestra de impacto como autor e decisor da vida e resultados.

13 - UMA VIDA COM PROPÓSITO

O que move a vida em direção aos objetivos? Quais são as motivações que levam ir além? Como encaixam com a Organização.

14 - SUPERANDO DESAFIOS, ENCONTRANDO OPOTUNIDADES

Resultados dependem de pessoas e equipes colaborativas e engajadas, de pensamentos divergentes e convergentes para tomada de decisões atreladas a um mundo onde a maior certeza, é a incerteza.

15 - QUALIDADE DE VIDA: FELICIDADE E BEM-ESTAR TRAZEM RESULTADOS EXPONENCIAS

Felicidade, autoconhecimento, autoestima, uma visão do ser humano: corpo, mente e emoção.

16 - TEMPO PARCEIRO DO SUCESSO

O tempo recurso mais escasso, apresentado de maneira sensível, lúdica e ágil, com exclusivo assessment.

17 - FORÇAS PESSOAIS - UTILIZANDO OS SUPER PODERES

Como a positividade, a felicidade e o bem-estar trazem resultados extraordinários para a produtividade pessoal e da Organização.

18 - COMUNICAÇÃO, LINGUAGEM E INFORMAÇÕES COMPARTILHADAS

Num mundo de informações em excesso, como comunicamos, confiança, coragem e força vital para o futuro.

19 - ORGANIZAÇÕES DE ALTA PERFORMANCE

Comunição compartilhada. Visão Inspiradora, Organização que Aprende, Clientes em Foco, Execução Memorável, poder compartilhado , liderança envolvente, lidereados protagonistas .

20 - SONHAR, PLANEJAR E REALIZAR

Tudo começa num sonho seja o pessoal ou um negócio e precisa despertar o Mundo Interno e o Mundo Real para um planejamento e execução extraordinária.

OUTROS TEMAS:

ATENDIMENTO AO CLIENTE, CRIATIVIDADE, DESIGN DO NEGÓGIO, DO CONHECIMENTO, SEMANA DO SERVIDOR, AGRONEGÓCIOS, COOPERATIVAS, MÉDICO-HOSPITALAR, EDUCAÇÃO, CARREIRA, RH, PROJETOS E PRODUTOS, ou uma palestra de Sensibilização e Ressonância feita para sua Organização e Evento.

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