Formação nos principais subsistemas de Capital Humano para capacitação de profissionais interessados em entender a área para aplicar no seu negócio ou se desenvolver na área.
Os Módulos serão ministrados , por tópicos, conforme uma programação anual , em períodos, de 8 a 16 horas.
- HISTÓRIA DO RH AO CAPITAL HUMANO
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PLANEJAMENTO DE CAPITAL HUMANO
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AQUISIÇÃO DE TALENTOS
ONBORARDING - PERFIL COMPORTAMENTAL
- REMUNERAÇÃO
- TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
- GESTÃO POR COMPETÊNCIAS GESTÃO DO DESEMPENHO
- CULTURA ORGANIZACIONAL GESTÃO E PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
- BUSINESS PARTNER
- LIDERANÇA E GESTÃO
- COACHING CONSULTORIA MENTORIA REVERSA
- LEADER COACH