Objetivo
O processo de Coaching de Carreira para Organizações permite que sejam desenvolvidos os pilares E.M.F – Emocional, Mental e Físico, ou seja, Relacionamentos e Comunicação, Pensamentos, Visão, Planejamento e Organização e Realizações, visão sistêmica para ação e execução.
Competências técnicas, conceituais, comportamentais, acelerando os pontos fortes e minimizando os pontos cegos e os imitantes dos profissionais, contribuindo para o florescimento pessoal e profissional e maior empenho e desempenho levando a felicidade e sucesso, portanto aos resultados.
Programa
- Desempenho Profissional para recuperar e desenvolver a perfomance para resultados.
- Planejamento de Carreira para ajudar o profissional a desenvolver as ações do Plano de Carreira.
- Transformação Comportamental para ajudar os profissionais que tem um boa performance, mas, apresentam comportamentos que prejudicam sua carreira por não se relacionar com os outros.
- Transição de Carreira preparar para a mudança seja de cargo, área, cidade, país e como fazer esta mudança profissional acontecer na prática com sucesso.
Benefícios e Resultados
O processo de Coaching, ajudará o seu profissional a identificar e melhorar os aspectos internos que limitam o seu desenvolvimento e atrapalham o alcance dos seus objetivo. Sendo eficiente e eficaz para: mudar de área, de papel e responsabilidade, conquistar uma posição internacional, ser promovido, assumir um novo projeto, recuperar o desempenho.
Fortalecer a satisfação de trabalhar com prazer, com comprometimento, através, de um processo natural de aprendizado.
Ajudar a transformação comportamental, sua forma de ver, de pensar e agir em relação a si mesmo, com o trabalho, com liderança, pares, clientes, atividades profissionais e lidar com as políticas da Organização.
Alinhamento do objetivo pessoal ao objetivo Organizacional, proporcionando uma vida profissional com maior realização e resultados.