OBJETIVO:
Desenvolver o conhecimento e a aprendizagem da área de Cargos e Salários e conexão com Gestão por Competências e Estratégia Organizacional
- Conceitos e Definições
- Planejamento de Cargos e Salários
- Gestão por Competências aplicada à remuneração
- Criando um Plano de Cargos e Salários
- Diagnóstico, análise, equalização
- Sensibilização Organizacional para o projeto
- Desenho Organizacional
- Descrição de Cargos e Funções
- Avaliação de Cargos
- Pesquisa Salarial
- Política Salarial
- Impacto do projeto
- Implementação, Mensuração e Retroalimentação
- CImap
- Entrega
- Alinhamento com o Planejamento Estratégico
- Construindo um Plano de Carreira