EAR CONSULTORIA

Consultoria de Desenvolvimento Organizacional e Humano, Coaching e Negócios.

NOSSA MENSAGEM:

A  EAR é uma Consultoria de  Desenvolvimento Organizacional e Humano, que trabalha com soluções diferenciadas  que provocam   a transformação comportamental, através da Sensibilização e Ressonância dos sistemas, dos processos e  do capital  humano. Ajudamos a construir Organizações de Alta Performance e para isto, contamos com a experiência de Consultores e Facilitadores especialistas, em diferentes áreas.

Trabalhamos com um portfólio base de  Soluções Corporativas,  porém, acreditamos que, para atingir a ressonância e o foco incansável no cliente precisamos conhecê-lo e entender as suas reais necessidades.

O nosso Diagnóstico Organizacional, tanto para  os serviços de Consultoria e Mentoria, como para os programas de Treinamento e  Desenvolvimento prevê o estabelecimento de objetivos, conteúdos e carga horária flexíveis, numa formatação que possa melhor atender e  gerar valor para o cliente.

Temos a metodologia exclusiva da  “Sensibilização Organizacional”, que  baseia-se  na  abordagem Lúdica e produz resultados ágeis. Criando  nova consciência  de execução,  através da compreensão cognitiva, em que  os participantes vivenciam e experimentam uma nova estrutura para ser, agir e conquistar, seja no âmbito pessoal ou corporativo.

Acompanhamos o Século XXI  e as suas exigências para que as pessoas e as Organizações possam estar fortes no hoje e presentes no futuro e entendemos que: “ser e pensar como um ser humano,  agir como empreendedor, na tomada de decisão e  ter responsabilidades,  foco e disciplina, sem se esquivar ou  bater de frente com os desafios, mas,  encontrando a oportunidade para agir  e obter resultados, diante das incertezas e complexidades de um mundo em reconfiguração.

Realizamos o trabalho prévio de diagnóstico, reuniões de acompanhamento dos planos de ação e dos resultados, garantindo a eficácia do processo.

“Se você já construiu castelos no ar, não tenha vergonha deles, eles estão onde deveriam estar. Agora, dê-lhes alicerce.” Henry D. Thoreau

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DEIXE-NOS CONTAR UMA HISTÓRIA

Evolução e negócios diferenciados

O tempo é o nosso recurso mais escasso. Numa organização o capital humano é o diferencial competitivo, porém, o mais difícil de  ser desenvolvido e recuperado.                       

O tempo não volta, o capital humano mal utilizado também não é recuperado.

Neste cenário, temos um gestor que precisa aprender a liderar e  um líder, que precisa aprender  a fazer gestão.  O mundo necessita de líderes que falem e identifiquem ideias, que tenham  paixão por aprender e ensinar, que sejam curiosos e ousados, que, genuinamente, gostem de gente, que entendam o mundo e seu estado de mudança, de variáveis, que pedem conhecimento tecnológico, apoio continuo a inovação e uma visão preditiva do futuro.                             Temos também, a  Organização que precisa alimentar seu motor do presente e preparar a jornada  do futuro de modo ágil, conectando Pessoas  Processos, Sistemas e  Estrutura.

A cada dia, as Organizações têm de ser importantes para seus clientes internos e externos,  produzir produtos ou serviços que as pessoas amem  porque querem e não porque precisam.   

“Não é suficiente fazer o seu melhor, primeiro é preciso saber exatamente  o que fazer para depois dar o seu melhor.”  Joseph M. Juran

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EAR CONSULTORIA

PARA QUEM FAZEMOS?

Trabalhamos  com  a visão do Mundo Volátil, incerto, Complexo e  Ambíguo e  com a necessidade  do desenvolvimento da Sabedoria Humana.

Ajudamos os nossos clientes, a partir do alinhamento do pensamento estratégico, análise do ambiente interno e externo, construção de objetivos, metas e estratégias com vista a uma execução de excelência para resultados diferenciados, alinhando estrutura, processos e pessoas ou corpo, mente e coração, proporcionado resultados positivos e superiores.

Trabalhamos com as Organizações desenvolvendo o seu Planejamento Estratégico, seu desenho Organizacional, suas funções, papéis, responsabilidades e indicadores de resultados e acompanhamos a implementação.

Ajudamos as Organizações na atração, desenvolvimento e retenção do capital humano para implementação das suas estratégias e resultados.

Implantamos a Gestão Comportamental para atrair, selecionar, engajar, realizar a engenharia de cargos, melhorar o processo de Comunicação Interna, de Positividade e Bem-Estar e expandir as competências para presente com a visão de futuro.

Nossas Soluções:
* Consultoria Organizacional, Liderança e Capital Humano.
* Planejamento Estratégico Organizacional e de Recursos Humanos.
* Exclusivo Programa com a metodologia, Lúdica e Acelerativa de Sensibilização e Ressonância Organizacional.
* Coaching Corporativo
* Gestão Comportamental.
* Gestão de Talentos.
* Gestão por Competências e Desempenho.
* Programa de Remuneração Fixa e Variável
* Reconhecimento e Recompensa
*Aquisição de Talentos
* Desenvolvimento de Liderança, Equipes e Pessoas.

* Palestras, workshops, imersões, treinamentos vivenciais, lúdicos e gamificados, team building.
* Treinamento exclusivo para profissionais de Recursos Humanos.
* Implantação e Gestão da área de Recursos Humanos para pequenas e médias empresas.

PENSAMENTO ESTRATÉGICO DA EAR CONSULTORIA

PROPÓSITO

Impactar o  desenvolvimento de Organizações e Pessoas para onde querem ir e precisam ir.

MISSÃO:

Ser uma solução diferenciada e estratégica para o desenvolvimento organizacional e humano das empresas e das pessoas para que possam concretizar todo o seu potencial. Tudo o que fazemos reflete uma conexão com os nossos valores e com a evolução do Mundo.

VISÃO:

Ser a melhor Consultoria diferenciada de Desenvolvimento Estratégico para Organizações e Pessoas, alavancada pelo Coaching, admirada pelo ecossistema e contribuindo para os resultados do Século XXI, nos próximos cinco anos.

VALORES:

Ética e Moral: Viver bem, ter uma  boa vida, juntamente e para os  outros, de acordo com os valores  sociais.

Foco no Cliente: Somos um e parte do todo, na  busca por um mundo transformador, o nosso sucesso é o sucesso do nosso cliente.

Humanidade: Singularidade do  ser humano, poder de escolha  e decisão, na evolução contínua  de Organizações e Pessoas.

Paixão pelo que fazemos: Todo o trabalho é  realizado com  paixão, foco, ação e direção, afinal,  o seu sonho é o nosso sonho.

Criatividade e Inovação: Soluções criativas e  inovadoras e únicas,  respeitando a essência de  cada cliente

Excelência e Resultados: Projetos com  conhecimento técnico e  humanizado para obter  resultados exponenciais.

Érika Astrid Rossi

CEO da EA Rossi Consultoria, Executiva do Capital Humano, Especialista em Desenvolvimento Organizacional e Humano, Transformação Comportamental Sensibilização e Ressonância Organizacional, Escritora, Trainer, Criadora, Mentora e Master Business Executive Coach

Executiva com mais de 25 anos de experiência em processos e projetos de Desenvolvimento Organizacional com ênfase no Capital Humano. Realizações, voltadas para a estratégia, incluindo Novos Negócios, Aquisições e Expansão, em organizações nacionais e multinacionais nos segmentos de Industria, Química, Medicinal, Atacado e Distribuição, Logística, Consultoria, Associação, Institutos de  Desenvolvimento Humano.

Atuação em ressonância com as áreas de negócios a partir da elaboração do Pensamento e Planejamento Estratégico Organizacional e de Recursos Humanos até o processo de execução e implementação memorável, desenvolvendo  programas para apoio, gestão, liderança e suporte: ( Desenvolvimento da Arquitetura Organizacional, Lideranças e Equipes, Cultura e Clima Organizacional, Gestão de Talentos e Sucessão, Engenharia de Cargos e Remuneração, Reconhecimento e Recompensa, Gestão por Competências e Avaliação do Desempenho, KPI´s, Relações Trabalhistas e Sindicais, Coaching, Mentoring para Liderança, Carreira e Equipes, Mentoria Reversa), com foco no Propósito e Resultados.

Atuação, através da Sensibilização e Ressonância Organizacional para levar as Organizações e as Pessoas para onde querem e precisam ir.

Administradora de Empresas, especializada  em Capital Humano, Especialista em Gestão Comportamental, Coaching de Liderança, Carreiras, Corporativo e Mentoria.

Coautora do Livro Coaching Empresarial da Editora Leader, articulista e Coordenadora de Relacionamento da Revista Líder Coach, foi Colunista do Jornal Correio de Uberlândia. CEO e Especialista de Desenvolvimento Organizacional e  Humano  -  Sensibilização – transformação comportamental  Ressonância na EAR Consultoria. Diretoria do Nicho Corporativo e Expansão da ABRAPCOACHING.  Criadora da Startup Coaching e cocriadora da Metodologia da Sensibilização Organizacional.

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