EAR CONSULTORIA

Consultoria de Desenvolvimento Organizacional e Humano, Coaching e Negócios.

NOSSA MENSAGEM:

EAR é uma Consultoria de  Desenvolvimento Organizacional e Humano, que trabalha com soluções diferenciadas para provocar a transformação comportamental, através da Ressonância da estrutura, das tecnologias,  dos processos e  do capital  humano.

Ajudamos a construir Organizações  e Pessoas de Alta Performance.

Contamos com a experiência de Consultores e Facilitadores especialistas, em diferentes áreas.

Trabalhamos com um portfólio base de  Soluções Corporativas, Profissionais e Pessoais,  porém, acreditamos que, para atingir a ressonância e manter o foco incansável no cliente precisamos conhecê-lo e entender as suas reais necessidades.

A nossa Avaliação para  os serviços de Consultoria, Mentoria, como para os programas de Treinamento e  Desenvolvimento, Coaching,  prevê o estabelecimento de objetivos, conteúdos e carga horária flexíveis, numa formatação que possa melhor atender e  gerar valor para o cliente.

Temos a metodologia exclusiva da  “Ressonância  Organizacional e Pessoal “, que  baseia-se na abordagem sistêmica, utilizando metodologias, assessments, ferramentasgamificação,  abordagem lúdica  e ágil  facilitando a obtenção de valor em um mundo em Reconfiguração.

A EAR Consultoria foi criada para disseminar a transformação comportamental. Quanto mais Organizações e Pessoas  tiverem a  consciência  do seu comportamento, maior a probabilidade de aprendizagem, sabedoria humana, engajamento, liderança para que produzam o impacto da sua marca Organizacional ou Pessoal no mundo.

Acompanhamos o Século XXI  e as suas exigências para que as pessoas e as Organizações possam estar fortes no hoje e presentes no futuro e entendemos que: “ser e pensar como um ser humano,  agir como empreendedor, na tomada de decisão e  ter responsabilidades,  foco e disciplina, sem se esquivar ou  bater de frente com os desafios, mas,  encontrando a oportunidade para agir  e obter resultados, diante das incertezas e complexidades de um mundo em reconfiguração.

Realizamos o trabalho prévio de diagnóstico, reuniões de acompanhamento dos planos de ação e dos resultados, garantindo a eficácia do processo.

“Se você já construiu castelos no ar, não tenha vergonha deles, eles estão onde deveriam estar. Agora, dê-lhes alicerce.”                        Henry D. Thoreau

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DEIXE-NOS CONTAR UMA HISTÓRIA

Evolução e negócios diferenciados

Durante as últimas décadas vivemos um período de mudanças exponenciais em nossas vidas, profissões e Organizações.  E o Mundo Voltátil, Incerto, Complexo e Ambíguo está cada vez mais intenso e não há como prever o que o futuro nos reserva.

Ficar esperando e mantendo um padrão linear de pensar e agirnão é uma alternativa para sobreviver, crescer, desenvolver e manter. É o momento de ser flexível e adaptável  e antecipar os movimentos, temos de ter estratégias para viver  como pessoas, como profissionais, como lideres e como Organizações. Temos de transformar comportamentos de forma ágil e com entrega de valor para todos que tocamos em nossas relações.

As Organizações Exponenciais já nos trouxeram poderosas lições e identificaram algumas competências, como olhar, ouvir e sentir   o futuro,   a inovação, as tecnologias e  a humanidade, com base num propósito transformador massivo.

Porém, é preciso ir além, de maneira prática e inteligente, o que implica pensar como um ser humano e tirar o robô que habita em nós, ter um mindset empreendedor e empresarial altamente desenvolvido, em substituição ao pensamento linear e operacional, ter um pensamento de sustentabilidade, em substituição ao predador, ter um pensamento de investir em tudo  o que faz e não ser apenas um usurário da vida.                                                                                               Erika Rossi

“Não é suficiente fazer o seu melhor, primeiro é preciso saber exatamente  o que fazer para depois dar o seu melhor.”  Joseph M. Juran

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EAR CONSULTORIA

PARA QUEM FAZEMOS?

Trabalhamos  com  a visão da transformação comportamental num  Mundo Volátil, Incerto, Complexo e  Ambíguo e  com a necessidade  do resgate e do desenvolvimento da Sabedoria Humana, o poder de pensar de forma diferenciada, criativa, inovadora para produzir a mudança que se quer no mundo.

Ajudamos os nossos clientes corporativos, a partir do alinhamento do pensamento estratégico, análise do ambiente interno e externo, construção de objetivos, metas e estratégias com vista a uma execução de excelência para resultados diferenciados, alinhando Organização, Processos/Ferramentas e Pessoas ou  seja Estrutura, Mente e Coração, proporcionado resultados positivos e superiores, sem nos esquecer  jamais, que tudo se faz através de pessoas, que são modelos únicos.

Trabalhamos com as Organizações desenvolvendo o seu Planejamento Estratégico, seu desenho Organizacional, suas funções, papéis, responsabilidades e indicadores de resultados e acompanhamos a implementação.

Asessoramos as Organizações na implementação e desenvolvimento da área de Sabedoria Humana ( Capital Humano,  Recursos Humanos) em todos os subsistemas  que envolvem:  atração, desenvolvimento e retenção do capital humano para a realização das estratégias  organizacionais e resultados.

Utilizamos diferenciado sistema de Assessment, baseado na metodologia DISC  e disponibilizamos para profissionais de Desenvolvimento Humano e  para Organizações para serem utilizados nos processos de  atrair, selecionar, engajar, motivar, apoiar a engenharia de cargos, melhorar o processo de Comunicação Interna, de Positividade e Bem-Estar e expandir as competências para  fortalecer o motor do presente e acelerar  a visão de futuro.

Nossas Soluções:

  • Consultoria e Mentoria de Recursos Humanos;
  • Consultoria e Mentoria Empresarial;
  • Desenvolvimento da Liderança;
  • Planejamento Estratégico Organizacional e do Capital Humano;
  • Exclusivo Programa para Ressonância Organizacional, utilizando metodologias, ferramentas, gamificação e dinâmicas lúdicas;
  • Gestão Comportamental Ágil, baseada na Metodologia DISC conectadas a ferramentas ágeis.
  •  Implementação e Desenvolvimento da Gestão Estratégica da Sabedoria Humana;
  • Gestão de Competências e Desempenho.
  • Reconhecimento e Recompensa.
  • Remuneração Fixa e Variável.
  •  Treinamento e Desenvolvimento, Ferramentas e Metodologias.
  • Programa Escola de Líder, baseado em Competências e Desempenho.
  • Coaching Corporativo, Coaching para Líderes  – Líder Coach F.I.TH.
  • Processos de Coaching Individual para Líderes, movimentações de carreira
  • Programas de Mentoria para:
  • Negócios;
  • Pessoas Exponenciais – Pessoal com foco na Carreira;
  • Profissionais e equipes de  Capital Humano/RH;
  • Autoconhecimento, Autodesenvolvimento e Autoliderança.
  • Palestras, workshops, imersões, treinamentos vivenciais, lúdicos e gamificados, team building.
  • Construção de programação de treinamento e desenvolvimento com trilhas de competência e conhecimentos para Organizações.
  •  Implantação e Gestão da área de Recursos Humanos para pequenas e médias empresas.
  • Desenho de eventos e conteúdos de aprendizagem para Organizações.
  • Desenho de eventos e conteúdos de aprendizagem para profissionais de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
  • Análise técnica e laudo de diagnóstico para desenvolvimento Organizacional e da área de Capital Humano Estratégico.
  • Parceria com empresas de formação de Coaching, Asessments DISC e Eventos Corporativos.

PENSAMENTO ESTRATÉGICO DA EAR CONSULTORIA

PROPÓSITO

Impactar o desenvolvimento de Organizações e Pessoas para onde querem ir e precisam ir no Mundo.

MISSÃO:

Revelar os caminhos da transformação comportamental, através de soluções diferenciadas, planejadas e estratégicas para a realização dos sonhos das Organizações e dos Indivíduos para que possam deixar a sua marca no Mundo. Tudo o que fazemos reflete uma conexão com os nossos valores e com a mudança que desejamos  no Mundo.

VISÃO:

Ser a melhor Consultoria diferenciada de Desenvolvimento Estratégico para Organizações e Pessoas no Mundo,  admirada pelo ecossistema e contribuindo para os resultados do instigante e imprevisível Século XXI, nos próximos dez anos.

VALORES:

Ética e Moral: Viver bem, ter uma  boa vida, juntamente e para os outros, de acordo com os valores  sociais e humanizados.

Foco no Cliente: Somos um e parte do todo, na  busca por um mundo transformador, o nosso sucesso é o sucesso do nosso cliente.

Humanidade:   Incentivar a Sabedoria Humana, apoiado a singularidade do ser humano, poder de  criar, inovar,escolher e decidir  na evolução contínua e com propósito para o Mundo.

Paixão pelo que fazemos: Todo o trabalho é realizado com  paixão, foco, ação e direção, afinal,  o seu sonho é o nosso sonho.

Criatividade e Inovação: Soluções criativas e  inovadoras e únicas,  respeitando a essência de cada cliente

Excelência e Resultados: Projetos com  conhecimento técnico e humanizado para obter  resultados exponenciais

Érika Astrid Rossi

CEO da EA Rossi Consultoria, Executiva do Capital Humano, Especialista em Desenvolvimento Organizacional e Humano, Transformação Comportamental Sensibilização e Ressonância Organizacional, Escritora, Trainer, Criadora, Mentora e Master Business Executive Coach

Executiva com mais de 25 anos de experiência em processos e projetos de Desenvolvimento Organizacional com ênfase no Capital Humano. Realizações, voltadas para a estratégia, incluindo Novos Negócios, Aquisições e Expansão, em organizações nacionais e multinacionais nos segmentos de Industria, Química, Medicinal, Atacado e Distribuição, Logística, Consultoria, Associação, Institutos de  Desenvolvimento Humano.

Atuação em ressonância com as áreas de negócios a partir da elaboração do Pensamento e Planejamento Estratégico Organizacional e de Recursos Humanos até o processo de execução e implementação memorável, desenvolvendo  programas para apoio, gestão, liderança e suporte: ( Desenvolvimento da Arquitetura Organizacional, Lideranças e Equipes, Cultura e Clima Organizacional, Gestão de Talentos e Sucessão, Engenharia de Cargos e Remuneração, Reconhecimento e Recompensa, Gestão por Competências e Avaliação do Desempenho, KPI´s, Relações Trabalhistas e Sindicais, Coaching, Mentoring para Liderança, Carreira e Equipes, Mentoria Reversa), com foco no Propósito e Resultados.

Atuação, através da Sensibilização e Ressonância Organizacional para levar as Organizações e as Pessoas para onde querem e precisam ir.

Administradora de Empresas, especializada  em Capital Humano, Especialista em Gestão Comportamental, Coaching de Liderança, Carreiras, Corporativo e Mentoria.

Coautora do Livro Coaching Empresarial da Editora Leader, articulista e Coordenadora de Relacionamento da Revista Líder Coach, foi Colunista do Jornal Correio de Uberlândia. CEO e Especialista de Desenvolvimento Organizacional e  Humano  -  Sensibilização – transformação comportamental  Ressonância na EAR Consultoria. Diretoria do Nicho Corporativo e Expansão da ABRAPCOACHING.  Criadora da Startup Coaching e cocriadora da Metodologia da Sensibilização Organizacional.

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